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2011人氣雇主投票啟動 典范企業評選拉開帷幕

發布時間:2011-6-22 文字大。  打。打印此文
 

-- 愛上職場 享受工作

上海2011年6月22日電 /美通社亞洲/ -- 中國最大的人力資源服務公司前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天宣布,“2011中國最具人氣雇主”的投票啟動,2011中國最佳人力資源典范企業評選也正式開展。以“愛上職場 享受工作”為主題,將評選出100家在人才招聘和保留、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業,探討新環境下能夠使企業持續發展的最優人才策略,并力求成為廣大在職人員和求職者深入了解企業的指南。

中國最佳人力資源典范企業hrawards.51job.com)評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔。2008~2010年間,吸引了500多家領先企業參加,提交案例400多個,成為中國人力資源管理領域的一大盛事。每年當選的企業不僅代表了中國人力資源管理的最高水平,也顯示出人力資源管理的發展風向,提供人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。

2011年,中國已經成為全球第二大經濟體,但是中國人的不安全感卻也達到最高。經濟增速放緩和通貨膨脹同期而至,市場環境的復雜和社會矛盾的凸顯超過以往!@一切都不可避免地轉向為企業人才管理的挑戰:人力成本飆升,但是加薪并不能讓雇員更敬業;社會審美觀和價值觀的扭轉,令雇員更向往錢,卻不愿為此多付出辛苦。2011中國最佳人力資源典范企業 以“愛上職場,享受工作”為主題,關注雇主如何幫助網絡下生長的一代,有動力有激情地工作,自覺為企業的需要而工作。探討企業應該培養什么樣的文化土壤,在多變的經濟環境下,吸引和保留人才,并將人才最大化地轉化為企業競爭力。

2011中國最佳人力資源典范企業 評選設立“100家最佳人力資源典范企業”和9個單項獎,第一次把“企業社會責任實踐”和“工作和生活平衡方案”列入評選范疇,并特邀德勤和合益等資深研究機構擔任各單項評委。同時今年的“最具人氣雇主”針對能源、快消、汽配和互聯網等9大行業的領先企業,首次采取了在職人員和在校學子分渠道投票,更直觀地反映了職場中人和在校學子對工作、職業的不同取向,對雇主的期望,也反映了企業在不同細分市場的口碑和對人才的吸引和保留能力。

關于前程無憂

前程無憂”(Nasdaq: JOBS) 是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為首個、也是目前唯一在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商。

消息來源 前程無憂

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