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美國留學本科畢業生找工作條件

發布時間:2019-9-5 文字大小:  打印:打印此文

 對于很多準備前往美國留學的同學來說,很多同學會關心這樣一個問題:美國本科畢業生找工作有哪些條件?今天小編就帶大家了解一下。

  一、在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種:CPT(Curricular Practical Training)OPT(Optional Practical Training)

1CPT本質是算學分的課程,并且有很多CPT會付工資OPT則是畢業后的帶薪實習。

2CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單,很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPTOPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

  二、畢業生可以直接申請H1B,也可以申請OPT,這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額,一般來說每年大概在65000左右的名額,而申請者很多時候會達到1820萬。那么如何在中眾多申請者中脫穎而出呢?

  1.及早下手,積累實習生經驗

  要這么早動手的原因是對美國雇主來說,一個大學畢業生的實習經歷(Intern)是至關重要的,而且這個實習經歷一定要與申請的職位有關,因為它某種程度給出了你能否勝任所申請位置的業務潛力。

  2.突出技能

  確保簡歷表上,填寫個人的強項,并引起僱主的注意。例如,哲學畢業的學生,往往有理智的思維和綜合大量信息的能力,也有扎實的研究能力。

  3.面試細節不能忽視

  在找工作過程中要表現出足夠的職業精神,這一點其實每個求職者都會很注意,但卻常常輸在細節上,而細節有時候也能挽救一份工作。

  4.專注于實習

許多情況下,真正的實習工作經驗和推薦信,可以為畢業生帶來更多的工作機會。即做是在知名度較小的公司,也學到很多寶貴的經驗。

  5.社交網絡的重要

  對于許多文科院校的畢業生來說,找工作的秘密武器是強大而成功的校友網絡。大多數學校都有遍及全國各地的校友會,畢業之后,應該立刻加入當地的校友會,嘗試聯絡事業有成的學長。這些成功人士也經歷過同一樣的過程,擁有一樣的學位和技能,明白其學位對于潛在僱主的價值。

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